エクサージュ
アルビオン化粧品の新製品に「エクサージュシリーズ」があります。
「うるおいに抱きしめられて、強くなる」というキャッチフレーズの用いられた化粧品らしく、やはり冬の肌のケアにとても適した化粧品なようです。
冬の肌はやはり乾燥しがちなので、しっかりとケアする事が大切です。
冬の季節は寒さや空気の乾燥で血流や代謝が低下しやすく肌には潤いとエネルギーが不足しやすくなります。
冬肌のトラブルのサインとしては「洗顔後のつっぱりが気になる」、「肌表面のザラつき」、「日中の肌色が冴えなくメイクのりが悪い」、「ほほの毛穴、小じわが気になる」などがありますが、これは、角質層の潤い不足、角質代謝の乱れ、真皮のダメージによるものです。
この冬の肌のケアのポイントは、肌の保湿と活性にあり、角質を丈夫に保つ事にあります。
保湿はうるおいをダイレクトに肌に届けバリア機能を高める事が大切だといえます。
エクサージュの製品には潤い成分ＮＭＦと細胞間脂質の素を積極的に肌に届け、角質細胞が生まれる瞬間に潤い成分ＮＭＦと細胞間脂質の素を豊富に抱え込み、肌の潤いを高める働きがあります。
そして活性は、しなやかな肌を丈夫な角質細胞から作る事に大切で、角質の内側からうるおいをもたらします。
そして肌の約２８日間事のリズムもサポートします。
この保湿と活性の働きに良いのが、エクサージュの「トータルソリューションＮ」という美容液と、「トータルソリューションクリーム」になります。
それぞれがしっとりとした潤いを肌に持続させ、活き活きとした明るい肌、キメの整った肌、一日中しなやかさのある肌を導く働きがあります。
特にこれからの季節注目される化粧品がアルビオンのエクサージュシリーズなのではと思われます。
M&Aとは
M&Aとは、「Mergers and Acquisitions」の略。前者が「合併」、後者が「買収」という意味で、直訳すると「企業の合併・買収」となります。
一般に「M&A」という場合、企業全体の合併・買収（売却）だけでなく、ある部門だけの譲渡（一部事業譲渡）や、資本提携（100%ではない株の取得・持ち合い）、分割なども含めた、広い意味での「企業提携」の総称です。
M&Aの目的は、事業拡大、経験のある優秀な人材の獲得、経営のスピードアップ、シナジー効果の獲得など、経営革新を行うことにあります。
M&Aの手法は、近年の商法改正などによって、さまざまなものが用意されています。買収側としては、株式の取得、第三者割当増資の引受、営業譲受（事業買収）、株式交換による100%子会社化、株式移転による100%子会社化、会社分割、合併、現物出資、新株予約権の取得などがあります。
一方、売却側としてのM&Aの手法は、株式の譲渡、営業譲渡、現物出資、会社分割、事後設立などがあります。
また、契約によって、共同開発を行ったり、OEM（委託を受けた相手先のブランドで完成品・部品を供給すること）を行ったり、販売部門で提携する手法なども。
どの手法でM&Aを行うかは、企業により異なり、あらゆる方面から検討する必要があるでしょう。
オフィス家具のメーカーについて
すぐに頭に浮かんでくるのは、オカムラ、コクヨ、イトーキ、ウチダといったところでしょうか。
オフィス家具を製作しているメーカーは数多くありますが、特徴はそれぞれ。
オフィス家具選びの方法を紹介します。
それぞれのメーカーの特徴を調べてみますと、まず、オカムラですが、会社名を岡村製作所といいます。太平洋戦争中に飛行機を製造していた社員たちによって戦後設立された会社であるようです。金属加工技術を活かしてアメリカ軍向けのスチール家具納入で業績を高めました。
オフィス家具で首位となっており、ＩＴ関連向け家具開発に強いようです。
コクヨは、文房具で非常に有名な会社でありますが、オフィス家具も製造しています。コクヨ株式会社は持ち株会社であって、コクヨファニチャー株式会社というところで、デスク、回転イス、収納庫、ＳＯＨＯ対応家具等の製造・仕入れ及び販売を行っています。
続いてイトーキですが、オフィス家具の大手です。数年前に販売の兄弟会社と合併しました。
製造部門の株式会社イトーキクレビオと販売部門の株式会社イトーキに分かれていましたが、製販一貫体制を確立し、イトーキブランド強化を目的に２００５年６月に合併し1社に統合しました。
ウチダですが、会社名は内田洋行といいます。オカムラと同様にオフィス家具大手でＩＴ技術に強い会社であるようです。社名の内田洋行の「洋行」というところが、いったいどんな意味なんだ？と気になるところでありますが、「洋行」とは中国語で貿易商という意味であるようです。創業者の内田小太郎が中国の大連にて文房具を取り扱う貿易商を営んだのが始まりです。
DB2グローバルマスターの試験
「DB2グローバルマスター」とは、データベースのスキルを証明するIBMの技術者認定制度です。
「DB2グローバルマスター」は、IBMと契約した会社により運営・管理・提供されています。そのため、試験に関する詳細や諸手続き（申込・締切・受験料支払い方法など）は各社によって異なるので、注意が必要です。
「DB2グローバルマスター」の試験は、パソコンを使って行われます。具体的には、画面上でマウスを使って解答。「DB2グローバルマスター」の試験の合否は、試験終了直後に画面上で確認することができ、試験終了後に試験結果が受験会場で交付されます。
「DB2グローバルマスター」の試験は世界約80カ国で実施されています。よって、この試験に合格することで、国際的なエンジニアとして通用するようになります。特にデータベース技術者なら、「DB2グローバルマスター」の取得によって、何かと得をすることがあるでしょう。
ＭＲについて
病院に来院されるのは、患者さんばかりではありません。
終業時間ギリギリになると、製薬会社の方達が次から次へと来院されます。
総合病院では、こうした営業マンがズラ〜っと並ぶらしいですが、私の病院ではせいぜい４〜５人でしょうか。
この営業マンのお仕事、ＭＲというらしく、大学生の就職活動では人気がある仕事らしいですね。
最近は、女性のＭＲの姿もよく見られます。
自社の医薬品の宣伝などのために来院されるのですが、つくづくＭＲって大変な仕事だなと思います。
受付で医療事務員に頭を低く下げ、院長に会うときは、その頭がさらに低くなっています。
あちらも仕事ですから、なんとか新薬を宣伝したいというのは分かります。
でも、連日来られると、医師の機嫌がすごく悪くなっていくんですよね。
「こっちには用がないから、帰ってもらって」と面会もしなくなります。
レセプトでイライラしている時なんかは「用件があるなら電話で十分！」と切り捨てられます・・・
当然、お断りをしなくてはいけないのは医療事務員の私達です。
予め予約を取ってもらったのに、帰っていただかなくてはいけなくなると、もう本当に申し訳ない気持ちでいっぱいになります。
病院に関係する会社のみならず、どのような会社にも営業マンっていらっしゃいますよね。
皆さん、大変な思いでお仕事されているんでしょうね。
家族に営業マンを持つ医療事務員は「外であんなに頑張っているのなら家ではのんびりさせてあげよう・・・」と言う人まで、いるほどです。